说干就干是现代年轻人的魄力，何飞燕自从答应做安基诺生物科技公司的公关部经理后，就来到公司报到，从进入公司那天起，就一直在忙。李元晨问她在什么，她说要对公关部门进行一次改革。这着实让他惊讶了一回，小小年纪，竟然大谈改革，心中暗叹，有魄力

何飞燕对公关部进行改革是有道理的，进入公司后，她发现原来的管理相当混乱，二十几个公关小姐，全靠一些乌七八糟的勾当招揽生意，所以，公关部的名声已经相当不好，这是她必须改革的原因。

这也是劳拉让李元晨兼职公关部经理的原因，上任公关部经理，自己不务正业，整天想着歪门邪道，把公关部带到万劫不复的深渊。原来，公司也不缺少优秀的公关人才，后来都跳槽走了。

赫莉小姐，请问劳拉总裁在办公室吗好，您帮我预约一下，我一会到她的办公室，就说我有事要汇报。

短短几天，何飞燕把自己的改革报告整理弄好，决定向劳拉小姐汇报请示。

五分钟后，何飞燕来到劳拉总裁的办公室。

请坐，何飞燕经理。见何飞燕来到自己的办公室，劳拉喜上眉梢。

赫莉小姐为两人送来了咖啡，何飞燕忙接过来：谢谢您，赫莉小姐。然后马上转过头对劳拉说：劳拉小姐，我今天来打扰您，是有工作要汇报，不知道您有没有时间

劳拉小姐点点头，然后示意她先喝咖啡再说。

喝了口咖啡，何飞燕从包里拿出一个绿色文件夹，让赫莉递给劳拉。

劳拉接过来，看了看，抬头笑着问道：改革报告怎么你们华夏人都喜欢改革呢

小姐，不是我们华夏人都喜欢改革，而是公关部必须改革。何飞燕十分认真地说。

听了何飞燕的话，劳拉认真地翻看她手上的报告，然后不住地点头，并用笔在报告上划着。何飞燕在那里有些紧张地等待，看到她点头，悬着的心终于放下来。从头翻到尾，劳拉看得非常认真，然后抬起头问何飞燕。

这份报告很详细，不过，有几个地方我不太明白，不知道你能否为我说明一下。

得到肯定，何飞燕显得很兴奋，说：劳拉小姐，请您问吧。

外包业务培训，这个有必要吗，我们公司内部完全可以进行培训，况且，每个月定期培训，感到没这个必要吧。

劳拉小姐，我们公司的公关部的业务培训很不专业，这与很多大公司已经没法想比，否则我们将跟不上形势。至于定期培训，我是这样考虑的，定期培训是对员工业务的巩固和提高，同时也是一种提醒，让她们明白，自己是做什么的，应该怎么做。

劳拉点头同意，然后又问道：提高工资待遇，我们现在给她们的薪水还不够高吗

劳拉小姐，只有提高她们的薪水，才能留住她们，我相信，我们的员工经过培训，一定是最优秀的，成为抢手货。请问，劳拉小姐您还有什么要问的吗

合上改革报告，劳拉小姐点点头，说：没有什么要问的了，就按照你说的办吧。这段时间你辛苦了，如果没有什么事你可以走了。

谢谢劳拉小姐拿着自己的改革报告，何飞燕兴高采烈地走出了劳拉的办公室。

经过叶仁的办公室，她被叫住。

元晨哥哥，有什么事找我何飞燕有些调皮地问。

正经点，这是公司，叫李经理。叶仁假装一本正经地说。

是，李经理，请问有什么事何飞燕有些不情愿地说。

李元晨回到自己的位置，说：没什么事，就是问你去劳拉总裁的办公室去做什么。

何飞燕扬了扬手里的改革报告，高兴地说：去送这个。

什么东东叶仁好奇地问。

公关部改革报告。何飞燕高兴地回答。

哦，改革报告。叶仁有一搭无一搭的说。